Czy pracodawca ma obowiązek informować pracownika o przekazaniu jego danych osobowych na żądanie prokuratury lub sądu w konkretnym postępowaniu ?
Obowiązek informacyjny w zakresie przekazywania podmiotom informacji o odbiorcach ich danych osobowych istnieje i w stosunku do swoich pracowników, pracodawcy powinni go realizować ,
Jaka powinna być treść klauzuli informacyjnej dla współpracownika prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą (który nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę).
Zgodnie z brzmieniem art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
Prawa, jakie w świetle art 13 RODO posiada osoba, której dane dotyczą. Wzór.
Zgodnie z art. 13 RODO Administrator danych jest zobowiązany do przekazywania osobom, których dane dotyczą informacji o prawie do żądania od administratora dostępu do
Co w świetle RODO zrobić z otrzymanymi CV po zakończeniu rekrutacji ?
Zasadą jest, że w przypadku zakończenia rekrutacji wszelkie dane kandydata zawarte w złożonych przez niego dokumentach rekrutacyjnych powinny zostać usunięte. Ważne jest przy